O Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar) é uma empresa de direito privado, sem fins lucrativos, mantida pela classe patronal rural, tendo atuação nos 27 Estados do país.
Foi criado pela Lei 8.315, de 23 de dezembro de 1991, nos termos do Artigo 62 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, prevendo sua criação nos moldes do SENAI e SENAC, tendo sido regulamentado pelo Decreto 566, de 10 de junho de 1992.
Em nível nacional, está vinculado à Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil – CNA e é administrado por um Conselho Deliberativo, constituído por representantes dos Produtores e Trabalhadores Rurais e do Governo.
Melhorar a vida dos produtores, trabalhadores rurais e suas famílias.
Ser uma Instituição de referência em Educação Profissional Rural e Assistência Técnica e Gerencial, contribuindo para o desenvolvimento da agropecuária no Estado da Bahia.
Ética
Transparência
Sustentabilidade
Inovação
Responsabilidade Social
Melhorar a Vida das Pessoas e transformar o campo.
Superintendente Adjunto
Edmundo Stiebler Franco Neto
edmundo.neto@senarbahia.org.br
(71) 3415-3100
Gerência de Educação Profissional e Promoção Social
Daniela Miranda Lago Rocha
daniela.rocha@senarbahia.org.br
Telefone: (71) 3415-3100
Gerência Administrativa e Financeira
Carolina Godoy Carvalho Zampier
carolina.godoy@senarbahia.org.br
Telefone: (71) 3415-3100
Gerência de Assistência Técnica e Programas
Gabriel Felipe Oliveira de Menezes
gabriel.menezes@senarbahia.org.br
Telefone: (71) 3415-3100
Processo educativo, não formal, participativo e sistematizado, que possibilita ao Homem a aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes para o exercício de uma ocupação.
Trabalhando de acordo com a realidade do mercado de trabalho, o SENAR relaciona abaixo 8 (oito) linhas de ação, as quais vêm sendo estruturadas suas ocupações.
Linha de Ação: conjunto de áreas ocupacionais pertinentes aos sub-setores próprios da economia do meio rural.
• Agricultura
• Pecuária
• Silvicultura
• Aquicultura
• Extrativismo
• Agroindústria
• Atividades de Apoio Agro-Silvo-Pastoril
• Atividades Relativas à Prestação de Serviços
A Promoção Social (PS) é um processo educativo, não-formal, participativo e sistematizado, que visa ao desenvolvimento de aptidões pessoais e sociais do trabalhador rural e de sua família, numa perspectiva de maior qualidade de vida, consciência crítica e participação na vida da comunidade.
As atividades de Promoção Social passíveis de serem conduzidas pelo SENAR foram agrupadas em grandes Linhas de Ação, assim definidas:
• Alimentação e Nutrição
• Apoio às Comunidades Rurais
• Artesanato
• Cultura, Esporte e Lazer
• Educação
• Organização Comunitária
• Saúde
O Brasil é líder mundial na utilização de tecnologia agrícola, mas ela não chega às classes produtoras de menor renda. Há uma enorme carência de profissionais especializados para disseminar todo o conhecimento que o Brasil adquiriu com pesquisa e tecnologia.
O baixo acesso a assistência técnica e extensão rural é um dos principais fatores de baixa disseminação de tecnologia no campo. A extinção da Embrater, a Empresa Brasileira de Assistência Técnica e Extensão Rural, em 1990, concentrou o conhecimento entre os grandes produtores rurais e deixou órfãos os médios e pequenos, que não conseguiram acompanhar todos os avanços proporcionados pela pesquisa e a tecnologia.
De acordo com último censo agropecuário do IBGE, de 2006, estas ações, no setor rural são ainda muito baixas.
Situação das propriedades rurais brasileiras em relação ao recebimento de Assistência Técnica e Extensão Rural
Quantidade | % | |
Não receberam | 4.030.473 | 77,88 |
Receberam Regularmente | 482.452 | 9,32 |
Receberam Ocasionalmente | 662.564 | 12,8 |
Total de Estabelecimentos | 5.175.489 | 100 |
Fonte: Censo Agropecuário 2006 (IBGE)
Ainda de acordo com o IBGE, a população economicamente ativa no meio rural é de 36 milhões de pessoas, 19% da total brasileira. Destes, 6,4% possuem ensino médio completo e somente 1% tem curso superior, o que comprova a necessidade da ampliação do acesso dos brasileiros do meio rural ao conhecimento.
Com a enorme capilaridade que tem e por acreditar que pode contribuir ainda mais com a multiplicação do conhecimento, o SENAR criou a Metodologia de Assistência Técnica e Gerencial com Meritocracia para auxiliar, principalmente, os produtores rurais das classes C, D e E que não têm acesso à extensão rural e às novas tecnologias.
A produção assistida do SENAR é realizada com grupos de produtores selecionados e desenvolvida por metas. A remuneração da equipe técnica segue critérios de meritocracia, ou seja, depende do cumprimento das metas de assistência técnica pactuadas, que devem abranger o aumento da produtividade e renda nas propriedades.
A Metodologia de Assistência Técnica e Gerencial está fundamentada em cinco etapas, que envolvem todo o processo a ser aplicado no desenvolvimento da propriedade rural atendida, conforme esquema abaixo:
1° DIAGNÓSTICO PRODUTIVO INDIVIDUALIZADO
Quando são levantadas informações produtivas, ambientais, sociais e econômicas necessárias para estabelecer metas e um cronograma de ações eficazes.
2° PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Importante etapa de pactuação dos objetivos que ocorre entre o produtor rural e seu técnico de campo, sempre com o acompanhamento de um supervisor.
3ª ADEQUAÇÃO TECNOLÓGICA
É quando são feitas as recomendações pela equipe técnica que geram impacto direto em todo o sistema de produção.
4ª CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL COMPLEMENTAR
Utilizando a experiência do SENAR, os cursos de curta e média duração, complementam os conhecimentos trazidos pelo técnico de campo e auxiliam nas decisões tomadas pelo produtor rural.
5ª AVALIAÇÃO SISTEMÁTICA DE RESULTADOS
Conjunto de ferramentas operacionais e tecnológicas, desenvolvidas pelo SENAR que apontam para o alcance do resultado ou sinalizam a necessidade de ajustes no planejamento da propriedade.
Metas específicas:
› Produtor
› Técnico
TITULARES
Humberto Miranda Oliveira – Presidente
Daniel Klüppel Carrara – SENAR – Administrativo Central
Paulo Emílio Landulfo Medrado de Vinhaes Torres – Classe Produtora Baiana / FAEB
Ana Elisa Fernandes de Souza Almeida – Classe Produtora Baiana / FAEB
João da Cruz de Souza Santos – FETAG
SUPLENTES
Carminha Maria Missio – Vice-Presidente
Rosanne Curi Zarattini – SENAR – Administrativa Central
Edson Wanderllan Mascarenhas Brito – Classe Produtora Baiana / FAEB
Eliane Meneses de Oliveira – Classe Produtora Baiana /FAEB
David Wilkerson Rodrigues de Souza – FETAG
Manoel Fonseca Netto – SENAR – Administração Central
Ivo Alberto Alves Santiago – Classe Produtora Baiana/FAEB
Welliton dos Reis Santos – FETAG
SUPLENTES
José Raimundo Souza Pereira – SENAR – Administrativo Central
Ivan Eça Menezes – Classe Produtora Baiana / FAEB
Vânia Marques Pinto – FETAG