Cerca de 60 supervisores de campo do Senar Bahia foram submetidos a uma prova para atestar seus conhecimentos técnicos. A proposta é reciclar os profissionais, ofertando a eles novos saberes e experiências e, consequentemente, melhorar o trabalho no campo. O teste, aplicado nesta terça-feira (9), integra o Programa de Qualificação e Excelência Continuada da Assistência Técnica e Gerencial (ATeG), cujo objetivo é realizar capacitações direcionadas e também certificar os profissionais, a fim de garantir a qualidade na prestação do serviço.
O gerente do Senar Bahia, Gabriel Menezes, defende que a obtenção da certificação é importante porque valida o conhecimento e a experiência do supervisor de campo em um assunto específico, além de ser um diferencial para continuidade na prestação do serviço. Segundo ele, os profissionais que ficarem abaixo da média passarão por uma reciclagem e terão outra oportunidade de realizar uma nova prova de certificação, porém, aqueles que tiverem nota abaixo da média novamente serão descredenciados e terão seus contratos interrompidos.
“Capacitação é um processo fundamental para garantir uma boa prestação de serviço. Quando um profissional é capacitado em sua área de atuação, ele adquire novas habilidades e competências que podem ser aplicadas no seu trabalho diário. Isso pode resultar em um serviço de alta qualidade, que atenda às expectativas dos produtores e trabalhadores rurais, além de trazer resultados positivos para a empresa rural”, enfatizou.
Ele destaca que a aplicação desses padrões de qualidade ajuda o Senar Bahia a identificar áreas de melhoria, a estabelecer metas e objetivos e a implementar processos de monitoramento e avaliação. A certificações e padrões de qualidade traz, ainda, benefícios para o produtor atendido, a exemplo da melhoria da eficiência operacional, o aumento da produtividade, a redução de custos e a minimização de riscos.
“De modo geral, a certificação é essencial para garantir a excelência em produtos e serviços prestados aos produtores e trabalhadores rurais. Além disso, a capacitação também pode ser uma forma de o próprio supervisor se manter atualizado em relação às novas tecnologias, tendências e práticas de mercado. Isso pode ser especialmente relevante em áreas em que a inovação é constante, como por exemplo: o agronegócio”, completou Menezes.
O novo programa desenvolvido pela regional do Senar na Bahia poderá ser replicado em outros estados.
Fonte: Senar Bahia
